Es el proceso que garantiza candidatos acordes al perfil, siendo puntuales en las capacidades, conocimientos y experiencia del talento.

· Reclutamiento masivo:
Temporada alta, requerimientos inesperados, personal operativo.

· Reclutamiento especializado:
Por sector, por industria o competencias técnicas.

· Operativo: Ayudantes generales, staff

· Administrativo:
Puestos de oficina, staff administrativo

· Head Hunting:
Encontramos a los profesionales que tu organización requiere, alineando su visión a lo que busca la empresa, altamente recomendable para posiciones clave, gerencias y direcciones.

· Especializadas:
· Cómo lo hacemos: Estudiamos el mercado para llevar a los mejores candidatos
· Ventajas y Beneficios: Garantía del servicio por un periodo, psicometría y referencias
· Directivos:
 · Cómo lo hacemos: Búsqueda directa (cazatalentos)
· Ventajas y Beneficios: Garantía del servicio por un periodo, psicometría y referencias

• RPO:
Modelo híbrido entre administración de personal y reclutamiento.
· Cómo lo hacemos: Dedicamos una estructura al cliente para la cobertura de sus vacantes
· Ventajas y Beneficios:
· Escalabilidad: Aumento y disminución de personal calificado, funciona para proyectos de gran volumen o especializados.
· Asegura la cobertura.